Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Мы — ООО «Новый сервис» (100% дочерняя компания ПАО «Северсталь»). Мы создаем крупнейшую сеть современных строительных баз для профессионалов.
Наша цель — стать надежным партнером №1 для всех, кто строит и развивается.
Мы предлагаем клиентам комплексные решения по поставке стройматериалов: качественный металлопрокат с услугой резки в размер, сухие строительные смеси, каменную вату с гидроизоляцией и многое другое.
Ваша цель: Выстроить и масштабировать эффективную систему продаж, обеспечить выполнение плановых показателей и способствовать динамичному росту бизнеса в условиях расширения сети.
Ключевые задачи:
- Полный цикл управления отделом продаж: от планирования и постановки задач до контроля KPI и расчета заработной платы.
- Разработка и реализация стратегии продаж, скриптов, регламентов работы отдела.
- Обеспечение выполнения плана по обороту, марже и другим установленным показателям.
- Личное участие в ключевых переговорах и работе с крупными клиентами.
- Подбор, адаптация, обучение и мотивация команды менеджеров.
- Анализ рынка, участие в разработке программ продвижения продукции.
- Ведение управленческой отчетности для руководства.
Мы ждем от вас:
- Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет.
- Обязательный опыт работы в сфере строительных материалов и глубокое знание рынка.
- Навык разработки и внедрения стратегий продаж, умение работать с воронкой.
- Наличие наработанной клиентской базы в сегменте B2B/B2C будет серьезным преимуществом.
- Умение выстраивать процессы "с нуля" — приветствуется.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода – без «потолка». У нас есть оклад и премиальная часть - всё зависит от вас. Помимо этого, у вас будет ежегодная индексация заработной платы. Работаем по бессрочному договору.
- Карьеру. Есть шанс возглавить один из филиалов, особенно, если вы готовы к переезду и- амбициозным задачам. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.
- Гарантии. ДМС после испытательного срока. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь и командировки.
- Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».
- Обучение. Инвестируем в развитие команд. Создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.
Координация строительства и реконструкции скважин, управление подрядными организациями и расследование инцидентов в бурении на подконтрольных объектах. Красноярск, опыт от 3 до 6 лет и не менее 5 лет профильного стажа на инженерно-технических должностях; график 5/2, бессрочный трудовой договор, зарплата до 155 000 ₽, возможны командировки и ДМС.
Организационно-методическое сопровождение супервайзинга бурения и реконструкции скважин в Республике Башкортостан: выездной контроль объектов, взаимодействие с подрядными и субподрядными организациями, контроль качества, сроков и договорных обязательств, участие в расследовании инцидентов и внедрении новых технологий. Требуются высшее профильное образование, стаж в бурении от 3 лет, знание промышленной безопасности и продвинутый Microsoft Excel.
Контроль бурения скважин на месторождениях ПАО АНК «Башнефть» в Республике Башкортостан: формирование сменных заданий, взаимодействие с сервисными подрядчиками, оценка рисков и оперативная корректировка хода работ, учет материалов и отчетность. Требуется опыт от 5 лет в бурении, профильное образование, знание промышленной безопасности; вахта 15/15, выезд из г.Уфа, ДМС и соцпакет.
В Ленском районе требуется супервайзер по бурению с опытом работы от 3 до 6 лет и высшим техническим образованием для руководства и контроля работ подрядчиков по бурению, соблюдения технологий, планирования и документирования процессов. Работа вахтовым методом 30/30 в нефтегазодобывающем дочернем обществе с бессрочным трудовым договором, соцгарантиями и дотацией на питание. Место работы – Мегион, ХМАО.
Активные продажи стройматериалов в Череповце: привлечение и развитие клиентов, переговоры, заключение договоров, подготовка коммерческих предложений и сопровождение заказа от заявки до отгрузки на объект. Требуется высшее образование и опыт активных продаж, желательно в B2B; преимуществом будет опыт в стройматериалах, металлопрокате и инженерных системах. Оклад, премия без потолка, ДМС, техника и компенсация связи и командировок.
Активные B2B-продажи стройматериалов в Краснодаре: привлечение и развитие клиентов, переговоры, договоры, коммерческие предложения и сопровождение заказа от заявки до отгрузки на объект. Нужны высшее образование, опыт активных продаж от 1 года до 3 лет, желательно в стройматериалах, металлопрокате или инженерных системах. Полный день, оклад и премия без потолка, ДМС после испытательного срока, обучение.
Активные продажи стройматериалов в Нижнем Новгороде: привлечение и развитие клиентов, переговоры, коммерческие предложения, сопровождение сделки от заявки до отгрузки на объект, работа с договорами и отчетами. Требуются высшее образование и опыт активных B2B-продаж, преимущество — стройматериалы, металлопрокат, крепеж, инженерные системы. Доход без потолка, ДМС после испытательного срока, техника и компенсация связи и командировок.
Управление отделом продаж стройматериалов в Москве: выстраивание и масштабирование системы продаж, контроль KPI, оборота и маржи, личное участие в ключевых переговорах с крупными клиентами. Требуется опыт руководства от 2-х лет и знание рынка строительных материалов; полный день, оклад с премией без потолка, ДМС после испытательного срока, техника и компенсация связи и командировок.