Описание работодателя:
В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата цеха электроснабжения, АО "ВКК" приглашает на работу инженера по обслуживанию и ремонту систем релейной защиты и автоматике.
Обязанности:
- выполнение технического обслуживания микропроцессорных устройств РЗиА;
- умение работать с ПК и проверочными устройствами;
- разработка инструкций по эксплуатации устройств РЗиА;
- чтение принципиальных, монтажных и логических схем.
Требования:
- не ниже среднего профессионального образования по направлению техник-электрик, инженер-электрик, инженер-энергетик;
- опыт работы не менее 3 лет;
- знание принципа работы релейных защит ВЛ 110-220кВ, трансформаторов 110-220кВ;
- знание методик выполнения проверки устройств РЗиА;
- четкое понимание законов электротехники;
- умение анализировать правильность работы РЗиА при технологических нарушениях в электроустановках;
- группа по электробезопасности не ниже IV для работ в электроустановках до и выше 1000В;
- знание программного обеспечения "ЭКРА" приветствуется.
Условия:
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
-
рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
-
бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, г. Александровск, пос. Яйва;
-
санаторно-курортное оздоровление работников;
-
предоставление путевок в детские лагеря;
-
детские новогодние подарки;
-
предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
-
помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
-
добровольное медицинское страхование работников;
-
дотация на питание в столовой предприятия;
-
скидка на занятия спортом в фитнес-зале и бассейне г. Березники, г. Усолье;
-
обеспечение спецодеждой;
-
прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.