Заработная плата
от 394 000 ₽
Город
городской округ Норильск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Вахтовый метод
Обязанности:
- Работа под землей в условиях шахты.
- Поиск неисправностей, тестирование, устранение неполадок, регулировка, наладка, ремонт подземного самоходного оборудования.
- Технический анализ отказов оборудования.
- Поиск неисправностей, тестирование.
- Устранение неполадок.
- Регулировка, наладка, ремонт подземного самоходного оборудования.
- Работа со специализированной подземной техникой различных марок (Погрузочно-доставочная машина, Шахтный автосамосвал, Самоходная буровая установка и другое).
- Высшее профессиональное образование по специальности горные машины и комплексы.
- Опыт работы не менее 3 лет.
Вахта:
- График 60/60, 6/1 по 11 часов при 12 часовой смене.
- Билеты, трансфер, проживание, питание за счет компании.
- Работа в крупнейшей отрасли компании.
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград , а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
- Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.
- Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому).
- Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.
- Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту.
- Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей.
- Добровольное медицинское страхование.
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии, 13 заработная плата).
- Возможность карьерного роста в рамках Компании.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Иногородним соискателям по приглашению:
- Компенсация стоимости проезда работника и членам семьи до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса).
- Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.).
- Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы.
- Единовременная выплата для обустройства (100 000 руб.).
Проведение испытаний электротехнического оборудования и выполнение пуско-наладочных, шеф-монтажных работ на объектах заказчика в Чебоксарах. Требуются среднее профессиональное или высшее электротехническое/техническое образование, не ниже 3 группы электробезопасности; опыт электриком, электромонтёром, электромонтажником или инженером-энергетиком будет преимуществом. Полный день, возможны командировки, оформление по ТК РФ, зарплата с бонусом.
Требуется инженер с опытом от 3 до 6 лет для ТО и наладки РЗА оборудования 0,4-110 кВ, КИПиА, испытаний генераторов и размагничивания роторов турбин в Тосненском районе. Обязательно умение читать схемы, знание современных устройств РЗА, КИПиА и нормативных документов. Полный день, пятидневная неделя с 07:30 до 16:30, возможны командировки и ненормированный график. Оплата от 140 000 ₽.
В Цивильске требуется специалист с высшим техническим образованием и опытом от 1 до 3 лет для проведения наладки и испытаний электрооборудования до 35 кВ, контроля качества продукции и входного контроля материалов, ведения технической документации, участия в анализе рекламаций и взаимодействия с техническими службами заказчика. Работа по графику 5/2, стабильная зарплата от 200 000 ₽, оформление по ТК РФ, соцпакет и корпоративный транспорт.
В Чебоксарах требуется инженер по наладке и испытаниям с опытом от 1 года до 3 лет для выполнения пуско-наладочных работ, приемосдаточных испытаний продукции, консультаций по устройствам РЗА и ведения технической документации. Обязательно высшее техническое образование, группа по эл.безопасности IV до и выше 1000В, опыт наладки МП РЗА и интеграции в АСУ ТП. Предлагаются стабильная зарплата, соцпакет и развитие.
Работа вахтовым методом в городском округе Норильск с графиком 60/60 и поддержкой проживания, питания и проезда. Требуется высшее образование по горным машинам и комплексам и опыт от 3 лет. Обязанности: наладка, тестирование, ремонт и технический анализ подземного самоходного оборудования. Предоставляются социальные программы, ДМС, корпоративные мероприятия, льготное кредитование и компенсации на жильё и обустройство.
Городской округ Норильск, вахтовый метод (60/60, 6/1 по 11 часов), работа под землей с подземным самоходным оборудованием: поиск неисправностей, тестирование, наладка и ремонт. Требуется высшее образование по горным машинам и комплексам, опыт от 3 лет. Предоставляются билеты, трансфер, проживание, питание, санаторно-курортное лечение, льготное кредитование, ДМС, компенсация проезда и жилья для иногородних, премии и карьерный рост.
Работа в городском округе Норильск с вахтовым методом 60/60 и 6/1, занятость по 11–12 часов. Требуется высшее образование по горным машинам и комплексам, опыт 3 года, работа под землей с наладкой, ремонтом и тестированием подземного самоходного оборудования. Компания обеспечивает жильё, питание, транспорт, медстраховку, СИЗ, компенсации проезда, соцпрограммы, ежегодный отпуск от 52 дней и карьерный рост. З/п от 394 000 ₽ с индексацией.
Работа вахтовым методом в городском округе Норильск: наладка, тестирование, ремонт подземного самоходного оборудования (Погрузочно-доставочная машина, Шахтный автосамосвал, буровая установка). Требуется высшее образование по горным машинам и комплексам, опыт от 3 лет. График 60/60 или 6/1, полный соцпакет, включая проживание, питание, компенсации проезда и жилья, ДМС, бонусы, программы оздоровления и карьерный рост.