Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Позиция открыта на период декретного отпуска сотрудника по 07.2028 г.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение лабораторных исследований с целью аналитического контроля качества продукции методом рентгено-спектрального анализа
- Выполнение подготовки проб ферросплавов, огнеупорных материалов и других вспомогательных материалов металлургического назначения к испытаниям на пробоподготовительном оборудовании;
- Разработка документов, регламентирующих порядок работы на аналитическом и пробоподготовительном оборудовании;
- Ведение документации по первичным записям испытаний, работа в информационной системе по регистрации и формировании протоколов испытаний.
- Работа в смену по графику: 5-2.
Для нас важно:
- Высшее образование, желательно Химия, Аналитическая химия;
- Опыт работы на рентгеноспектральном оборудовании;
- Готовность трудиться физически, быстро принимать решения, грамотная работа со справочной информацией, понимание нормативной документации на методы испытаний, понимание и правильное применение нормативов контроля;
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).
Работа в группе НЛМК- это
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).