-
Подготовка проектов полного цикла работ - полевые маршруты, документация керна, отбор проб, камеральных работ, и т.д.;
-
Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех видов геологоразведочных работ, включая анализ, систематизацию и общение геологической информации, интерпретацию геохимических и геофизических данных, получаемых в ходе выполнения работ, составление отчётов о выполненных работах;
-
Подготовка отчетов с подсчетом запасов (ТЭО, ГКЗ);
-
Оформление и сопровождение лицензий на недропользование;
-
Разработка технических заданий, контроль исполнения договоров, приемка результатов - проверка соответствия фактических объемов проектным;
-
Формирование и реализация стратегии геологоразведочных работ (от поисков до эксплуатации) на рудное золото;
-
Обоснование инвестиций в ГРР, защита бюджетов перед руководством;
-
Полное юридическое и документарное сопровождение портфеля лицензий на месторождениях;
-
Обеспечение соответствия деятельности компании требованиям недропользования, минимизация штрафных и репутационных рисков; Управление качеством геологоразведочных и добычных работ на всех этапах.
- Знание методик контроля качества (QA/QC), проведения поисковых и оценочных работ на рудное золото, работ на рудном золоте, включая самостоятельное ведение объектов ГРР;
- Знание порядка оформления, продления и переоформления лицензий на право пользования недрами.
- Понимание «узких» мест лицензионных соглашений (объемы работ, сроки, уровни потерь), чтобы вовремя предупредить риски отзыва лицензии; В подготовки и защиты годовых статистических отчетов (форма 5-гр, 70-тп, 2-лс и др.) и информационных записок в Роснедра, территориальных фондов геологической информации;
- Умение грамотно составить техническое задание для подрядчиков (буровые, геофизические компании, аналитические лаборатории);
- Понимание основ сметного дела для планирования и защиты бюджетов проекта перед руководством;
- Умение работать в специализированном ПО Micromine, ArcGIS, AutoCAD, 1С.
Условия:
-
график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
-
гарантированная оплата труда, своевременные выплаты без задержек 2 раза в месяц;
-
возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост;
-
дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.