Приглашаем на вакансию: Старший диспетчер района сетей оперативно-диспетчерской группы Купинского РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.
Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.
Обязанности:
- Осуществление оперативного руководства и координации действий ремонтного и оперативного персонала РЭС при плановых, ремонтных и аварийно-восстановительных работах, в пределах своей смены.
- Ведение систематического контроля за организацией и ходом проведения ремонтных работ.
- Своевременная подача заявок в ОДС филиала, на изменение технологического режима работы и эксплуатационного состояния оборудования 10-0,4 кВ.
- Участие в анализе аварий, отказов и других нарушений режима работы электросетей РЭС, мест наиболее частых повреждений, их причин, и разработке организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы электросетей РЭС.
- Выбор оптимального режима работы сети, по условиям надежности электроснабжения потребителей и минимально возможных потерь электроэнергии.
Требования:
-
Образование: среднее профессиональное, электроэнергетическое.
-
Опыт работы на предприятиях электроэнергетической отрасли будет Вашим преимуществом.
-
Желательно наличие IV группы допуска по электробезопасности выше 1000 В.
-
Уверенный пользователь ПК, офисных программ Microsoft Office (Word, Excel), Modus, Visio.
-
Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникативность, умение грамотно поставить задачу.
Условия:
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
- Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
- Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- ДМС.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
- Корпоративные спортивные секции.