ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист по охране труда (ID:01_311)"
Обязанности:
-
Разработка локальных нормативных актов по охране труда (положения, приказы, инструкции, планы, и др.).
-
Проведение оценки проф. рисков (Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков).
-
Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда.
-
Планирование проведения производственного контроля и СОУТ на рабочих местах, организация работы комиссии по проведению СОУТ.
-
Разработка мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Требования:
-
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям)
по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
-
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
- Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, Трудового кодекса РФ, законодательных и иных актов в области охраны труда (стандарты, регламенты, постановления правительства).
Условия:
- Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
- Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы — пятидневная рабочая неделя: с 8:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
