Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» (Центр здоровья НЛМК) Образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, поликлиника Ассоциации «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска завода был открыт врачебный здравпункт в доменном цехе.
Центр здоровья НЛМК продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.
Его работа направлена на повышение эффективности производственной деятельности НЛМК путем сохранения и улучшения состояния здоровья персонала с помощью профилактики, раннего выявления заболеваний и медицинской реабилитации работающих.
В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.
На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:
- 26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках;
- Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;
- Санаторий-профилакторий «Парус».
Чем предстоит заниматься:
- работа с пациентами (встреча, запись на прием, заведение медицинских карт, информирование по услугам медицинского центра);
- оформление платных услуг для пациента;
- ведение кассовой дисциплины.
Для нас важно:
- высокий уровень ориентации на пациента;
- аналогичный опыт работы;
- практические навыки работы с кассой (желательно);
- готовность применять в работе стандарты и требования компании.
Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:
- оформление по ТК РФ;
- график работы:
1 смена: пн-пт 07:30-16:00, суббота-воскресенье выходной
2 смена: пн-пт с 12:30-20:00, суб. 8:00-14:30, воскресенье выходной - комфортное современное место работы;
-
программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»);
-
социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.);
-
различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.);
-
доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов);
-
доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер.