-
Осуществлять сбор исходных данных, подготавливать технические задания, технические требования к проведению закупок и договорам на выполнение ПИР, СМР, ПНР и иные услуги.
-
Подготавливать и согласовывать договора подряда после проведения закупок на выполнение ПИР, СМР, ПНР и иные услуги, в т.ч. контролировать их исполнение.
-
Контролировать соответствие проектной документации (в части СМР) требованиям задания на проектирование, нормативных документов.
-
Осуществлять приёмку выполненных работ (ПИР, СМР, ПНР) по формам КС-2;3,
-
Контролировать целевое использование средств, расходование сметного лимита, выделяемых на строительство объекта.
-
Составлять совместно с работниками юридической службы претензии при нарушениях подрядными организациями договорных условий.
-
Вести переписку с подрядными организациями по устранению допущенных ими нарушений условий договоров, требований нормативных документов.
-
Участвовать в проведении рабочими комиссиями проверок соответствия проектам объектов, подготовленности их к нормальной эксплуатации, качества СМР.
-
Контролирует получение и закрытие разрешений на проведение земляные работы, которые выполняются силами подрядных организаций.
-
Разработка и регулярная актуализация комплексных календарно-сетевых графиков (КСГ).
-
Комплексный анализ хода выполнения проектов, выявление рисков отставания от директивных сроков.
-
Контролировать исполнение и актуализировать колендарно-сетевой график (КСГ) реализуемых проектов на основе фактических данных о выполнении работ. Работа в ИС КСП (информационная система календарно-сетевого планирования).
Требования:
-
Высшее профессиональное образование в области электроэнергетики или ПГС;
-
Профильный опыт работы в области планирования и контроля проектов будет преимуществом у кандидатов;
-
Опытный пользователь ПК;
-
Знание и опыт работы с различным программными комплексами для планирования работ (MS Project, Oracle Primavera и т. д.) будет являться преимуществом у кандидатов;
-
Рассмотрим выпускников инженерных ВУЗов;
-
Проактивность (придется много общаться и обучаться новому).
Условия:
Полный соц.пакет, ежегодная индексация зарплаты, карьерный рост, надбавка за выслугу лет в Обществе. Оплата проезда до места отпуска 1 раз в 2 года работнику и одному иждивенцу, материальная выплата в связи с уходом в отпуск, оплата учебного отпуска. ДМС. Материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака впервые, уходом в ежегодный отпуск. Дополнительные оплачиваемые выходные дни. Единовременные выплаты в связи с уходом на пенсию, юбилейными датами и т.д.Ежегодная премия ко дню энергетика. Возможность получения арендного жилья.
Режим работы:
пн-чт 08:30 до 16:50 пят с 8:30 до 16:15 / пн - пят с 08:00 до 17:00.