Объём работ
Лот 1. Центр оценки
Разработка формата оценки лидерского потенциала с использованием технологии Центра оценки / Центра развития на основе модели компетенций, принятой в Обществе и проведение Центра оценки для кадрового резерва Общества.
Разработка и проведение других видов оценки (включая дистанционную оценку) для оценки лидерских компетенций и лидерского потенциала сотрудников Общества. Адаптация центра оценки на веб- платформе.
Лот 2. Оценка методом «360 градусов»
Разработка, внедрение и поддержка онлайн-инструмента для оценки методом «360 градусов» на основе модели лидерских компетенций, принятой в Обществе.
Проведение сессий по предоставлению обратной связи по итогам проведения оценки методом «360 градусов» групповой или личной оценки.
Лот 3. Программы по развитию лидерских навыков
- Разработка обучающих программ по развитию лидерских компетенций, включая разработку оценочных мероприятий по лидерским компетенциям, тестов и опросников для оценки лидерских компетенций, обучающих мероприятий по вопросам лидерства. Предоставление мероприятий по вопросам лидерства и владения лидерскими компетенциями. Предоставление поддержки работников на веб платформе.
Лот 4. Программы по развитию деловой и личной эффективности
- Разработка программ по развитию деловой и личной эффективности для разных категорий сотрудников Общества на основании анализа компетенций, включая разработку оценочных мероприятий по лидерским компетенциям, тестов и опросников для оценки лидерских компетенций, мероприятий по вопросам лидерства. Предоставление мероприятий по вопросам лидерства и владения лидерскими компетенциями. Предоставление услуг по поддержке работников на веб- платформе.
Требования к участникам
Наличие лицензии на обучение и / или консультационные услуги.
Экспертиза в области разработки тестов / вопросников / систем оценки и предоставления отчетов об оценке персонала, в том числе (при необходимости) на английском языке.
Опыт работы в области оценки и лидерского развития.
Наличие штата квалифицированного персонала в области оценки и лидерского развития.
- Возможность оказания услуг, используя дистанционный и очный формат (в том числе в г. Южно-Сахалинске и на удаленных объектах Общества).
Планируемый период присуждения договора
1 февраля 2024 г.
Планируемый срок действия договора
3 года.
Дополнительная информация
Данное объявление подразумевает только выявление заинтересованности потенциальных подрядчиков в участии в тендере и служит для формирования списка потенциальных участников, которым в дальнейшем будет направлено приглашение к участию в тендере и тендерная документация. Оно не является объявлением о начале тендера. Заявка о намерении принять участие в тендере направляется на электронную почту vendor-registration@sakhalin2.ru в свободной форме и только в виде электронного сообщения с указанием названия и номера тендера, названия компании, контактного лица и его контактных данных.
