ОАО «Сахалинэнерго» обеспокоено ростом текучести кадров компании. В 2014 году отток работников составил около 9%. Более 90 процентов уволившихся по собственному желанию главной причиной ухода называют невысокий уровень заработной платы.
Эксплуатация энергетического оборудования относится к категории особо сложных видов деятельности с повышенной опасностью, требует строгого согласования всех работ, соблюдения последовательности точных и оперативных действий. На это уходят годы обучения и самоподготовки. Из числа вновь принятых работников более 30% не могут сдать экзамен по допуску к работе с высокотехнологичным оборудованием, и их приходится увольнять.
За последние три года рост зарплаты энергетиков отстает на 4,3% от темпов увеличения средней заработной платы в области. На 1 января текущего года 107 вакансий наиболее остро необходимых должностей не заполнено. Почти треть сотрудников компании составляют люди пенсионного возраста.
Учитывая критичность сложившейся ситуации, «Сахалинэнерго» считает необходимым обеспечить индексирование заработной платы энергетиков в соответствии с уровнем фактической инфляции.
