ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
- информацией об оснащенности автомобиля, его технических характеристиках, приборах, механизмах и агрегатах, а также о их назначении и обслуживании;
-
способами и методами выявления неисправностей, а также их устранения подручными средствами;
-
знаниями о последствиях тех или иных поломок и неисправностей в работе двигателя и прочих системах автомобиля;
-
нормами по обслуживанию автотранспортных средств, в том числе мойке, чистке кузова и салона, содержанию в гараже и т.п.;
-
при трудоустройстве кандидат проходит обучение за счёт работодателя по рабочим профессиям (моторист ЦПСА или моторист ЦА), после обучения присваивается квалификация и работника переводят на другую должность с повышением оклада.
Требования:
- наличие вод. удостов. с категориями «С», «Е»;
-
обучение за счет работника на моториста ЦПСА ( перевод на данную профессию дает гарантию - досрочный выход на пенсию, уровень зп не меняется);
-
опыт работы в нефтегазовом промысле желателен;
-
опыт работы по вахтам желателен;
Условия:
- оформление согласно ТК РФ;
- работа вахтовым методом на Ковыктинском месторождении, ;
-
вахта 30/30 дней;
-
премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);
-
полис ДМС после испытательного срока;
-
спец. одежда, компенсация питания, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения.
-
подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.).
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост;
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
- новогодние подарки детям.