-
Осуществление координации инспекций на площадке строительства со стороны Технического Заказчика;
-
Определение вовлеченности сторон (Заказчик, Подрячик по строительному контролю, строительный подрядчик, авторский надзор) в процессы входного, операционного и приемочного контроля;
-
Обеспечение соблюдения объемов и способов контроля / надзора за процессами производства работ в цехах укрупнительной сборки и на площадке строительства службой качества Технического Заказчика;
-
Администрирование информационной системы "Полевой инспекционный надзор" (АСУ ПИН) в роли Технического Заказчика;
-
Обеспечение своевременного внесения данных в АСУ ПИН участниками строительства;
-
Назначение ответственных за инспекции от службы контроля качества Технического Заказчика и формирование дневальной программы инспектирования Объекта;
-
Администрирование полевых форм контроля качества, используемых на Объекте строительства;
-
Контроль применимости форм контроля качества для организации и фиксирования результатов инспекций;
-
Обеспечение хранения форм контроля качества на бумажном носителе;
-
Контроль исполнения участниками строительства объема надзора, установленного требованиями проекта;
-
Контроль своевременного закрытия инспекций на бумажном носителе и в АСУ ПИН, а также обеспечение присвоения статуса инспекций в соответствии с требованиями регламента;
-
Контроль обоснованности присвоения участниками строительства статусов проведенным инспекциям;
-
Подготовка отчетности об инспекционном надзоре и мониторинг соответствующих KPI;
-
Подготовка аналитики для инициации претензионной работы с Контрагентами в части неисполнения договорных обязательств по надзору и приемки работ.
-
Высшее техническое образование;
-
Наличие стажа в области контроля качества не менее 3-х лет или общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее 5 лет;
-
Действующее повышение квалификации по программе «Строительный контроль» или аналогичное.
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;
- Бонусы по результатам года и завершению проекта;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.