-
1. Оперативное обслуживание объектов, закрепленных за мастерским участком РЭС.
2. Контроль за состоянием оборудования объектов РЭС, нагрузкой трансформаторов, уровнями напряжения.
3. Обнаружение, локализация и ликвидация повреждений на объектах РЭС и принятие мер по восстановлению электроснабжения и потребителей в кратчайший срок под руководством диспетчера ОДГ
4. Правильное ведение оперативно-технической документации, содержание в чистоте и порядке закреплённых помещений. Правильная эксплуатация транспорта, средств связи, защитных средств и другого имущества бригады.
5. Чёткое и быстрое выполнение распоряжений вышестоящего оперативного персонала при оперативных переключениях.
6. Организация и проведение эксплуатации распределительных сетей 0,4-10 кВ согласно требованиям действующих норм и правил, согласно Положению о РЭС.
7. Выполнение мероприятий по подготовке рабочего места согласно ПОТЭУ. Допуск бригады к производству работ в электроустановках.
8. Выполнение капитальных ремонтов и технического обслуживание закрепленного оборудования.
9. Регулирование уровня напряжения трансформатора.
10. Осуществление противопожарной очистки площадок вокруг ТП.
11. Снятие показаний приборов технического и коммерческого учета на ТП РЭС. Снятие показаний приборов учета по бытовым абонентам РЭС.
-
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей должен иметь группы II - III по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000 В
- Квалификация: Электромонтер
- Образование: Среднее профессиональное
Условия:
- оформление, согласно ТК РФ
- стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц
- официальная «белая» заработная плата
- удобный график 5/2 с 08.30 час. до 17.30 час.
- обучение, повышение квалификации за счет компании
- коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников)
- добровольное медицинское страхование
- санаторно-курортное лечение (в т.ч. и членам семьи), путевки в детский лагерь, подарки детям на новый год
- проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад
- выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя
- социальная поддержка начинающих специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки)
- бронирование ГПЗ