Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 5 разряда

Менеджер по подбору персонала с опытом 1-3 года занимается проведением телефонных интервью, организацией потока соискателей на производственные позиции, сопровождением кандидатов и работой с подрядными организациями. Требуется высшее образование, коммуникабельность и ориентация на результат. Предлагается работа в Санкт-Петербурге, официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, премии, корпоративные льготы и обучение.

ООО «Вест-Инжиниринг» ищет менеджера по подбору и адаптации персонала с опытом 1-3 года. Обязанности включают составление заявки, работу с сайтами поиска, взаимодействие с заказчиком, сопровождение кандидатов, ведение базы и отчетность. Требуется высшее образование, опыт подбора технических вакансий, хорошие коммуникативные навыки. Предлагается трудоустройство по ТК РФ, гибкий график, комфортный офис и социальные льготы.

Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.

Вакансия предполагает ведение полного цикла кадрового делопроизводства, взаимодействие с СФР и госорганами, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и подготовку отчетности. Требуется высшее образование по "Управлению персоналом" или профессиональная переподготовка, опыт от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, уверенное владение ПК и программами учета. Условия включают работу в крупной компании в Братске, социальный пакет и возможности профессионального роста.

Ищется Старший специалист по кадрам с опытом 3-6 лет для работы в Краснодаре на полный день. Обязанности включают ведение внутреннего резерва кадров, организацию оценки и развития компетенций резервистов, участие в hr-проектах. Требуется высшее образование в области управления персоналом, проактивность, отличные коммуникативные навыки, опыт работы с HR-аналитикой и ПК. Предлагается срочный трудовой договор, профессиональный рост и социальные гарантии.

Менеджер по подбору персонала в Нефтеюганске с опытом от 3 до 6 лет отвечает за подбор персонала, работу с JOB сайтами, сотрудничество с учебными учреждениями, направление студентов на практику, заключение договоров в SAP ERP и ведение отчётности. Требуется высшее образование в управлении персоналом, знание методов оценки и проведения интервью. Условия включают 40-часовую рабочую неделю, ДМС, компенсации и развитие.

Вакансия предполагает ведение кадрового делопроизводства, подбор и развитие персонала, реализацию социальной политики. Требуется высшее образование (бакалавриат по управлению персоналом или непрофильное с дополнительным профессиональным образованием) и опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Предлагаются ежегодная индексация зарплаты, медицинское страхование, пенсионное обеспечение, компенсации и обучение.

Обязанности включают определение неисправностей и ремонт электрооборудования распределительных устройств до 110 кВ, а также выполнение демонтажа, монтажа, регулировки и наладки. Требуется опыт работы от 1 года по профессии электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 3-го разряда, 3-я группа допуска по электробезопасности и профессиональное обучение. Предлагается сменный график, развитие, социальные гарантии и компенсации.

Обязанности включают организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя, прием, анализ и обработку документации, подготовку документов и протоколирование совещаний, контроль исполнения поручений. Требуется опыт от 1 до 3 лет в организационном и документационном обеспечении, знание делопроизводства, делового этикета, компьютерных программ (СЭДО, SAP R3, Microsoft Office), грамотная речь. Условия: пятидневная 36-часовая неделя, доставка транспортом, ДМС.

Обязанности включают оперативно-техническое обслуживание оборудования подстанций в зоне обслуживания. Требуется профессиональное обучение по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады или аналогичной, опыт от 1 года, вахтовый метод работы в Лангепасе. Предлагаются ежегодная индексация, медицинское страхование, компенсации, обучение и другие социальные гарантии.