Мы ИТ-команда «Северстали». Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.
Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию — делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.
Мы работаем совместно с производством. Знаем, как устроены процессы в цехах, говорим с бизнесом на одном языке. Нас объединяет желание создавать инновационные решения, которые помогают компании расти, а людям — работать с удовольствием.
Чем Вы будете заниматься:
-
управлять инцидентами и запросами на обслуживание своевременно диагностировать и решать инциденты и обращения, связанные с ОС Linux, СУБД PostgreSQL, ClickHouse, Oracle;
-
управлять изменениями, проводить анализ рисков, участвовать во внедрении изменений по установке обновлений, повышению версий ОС Linux и СУБД PostgreSQL, ClickHouse, Oracle;
-
документировать и актуализировать информацию;
-
осуществлять мониторинг серверов в зоне ответственности системой Zabbix;
-
проводить регулярный анализ процессов для выявления проблем.
Мы ожидаем, что Вы:
-
имеете опыт работы администратором PostgreSQL и Oracle;
-
имеете опыт написания скриптов, хранимых процедур;
-
обладаете опытом настройки резервного копирования и восстановления БД;
-
имеете опыт работы с системой мониторинга Zabbix;
-
обладаете базовыми знаниями по оказанию ИТ-услуг с использованием фреймворков ITIL;
-
обладаете базовыми знаниями использования методик тайм-менеджмента.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться.Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
