Должностные обязанности:
- Размещение вакансий.
- Анализ рынка труда, выявление потребностей.
- Подбор кандидатов на вакантные должности береговых и судоходных подразделений (плавсостав), проведение собеседований совместно с руководителями береговых и судоходных подразделений, предоставление обратной связи кандидатам и руководителям по вакантным позициям Компании. Сбор документов, согласование. Выдача направлений на медицинский осмотр.
- Осуществление мероприятий по адаптации работников береговых подразделений.
- Представление интересов Компании в мероприятиях по привлечению молодых специалистов, выпускников учебных заведений и учащихся среднеобразовательных школ: публичные выступления, вэбинары, ярмарки вакансий и дни открытых дверей в центрах занятости и учебных заведениях.
- Организация производственной практики студентов учебных заведений.
Требования к кандидату:
Высшее образование (управление персоналом/ высшее образование и курсы профессиональной переподготовки).
Опыт работы в сфере подбора персонала для судоходства, морских перевозок, берегового персонала.
Опыт работы SAP НСМ. Уверенный пользователь MS Office.
Умение эффективно проводить оценку профессиональных компетенций.
Высокий уровень коммуникабельности и ответственность при работе с большим объемом информации.
Готовность оперативно решать нестандартные ситуации, возникающие в процессе найма и оформления.
Работа в крупнейшей в отрасли компании
Оформление по ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год).
Материальная помощь и единовременные выплаты.
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.
Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.
Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.
Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».
Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.
Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;
Отдых на турбазе
Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.
Программа льготного кредитования сотрудникам компании.
Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
