ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — компания производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществление приёма металлолома, проверка сырья на взрыво и радиационную безопасность, установление % засора и марки лома;
-
Организацией производственного процесса на участке (сортировка черного и цветного лома, газовая и механическая переработка сырья, отгрузка готовой продукции в соответствии с требованиями ТУ заводов по качеству продукции);
-
Обеспечивать выполнение план-графиков произв. показателей: оборачиваемость вагонов, стат. нагрузка, производительность пресс-ножниц и ручной переработки;
-
Заказы ТМЦ для производственного процесса, расстановка персонала смены ПЗУ (производственно-заготовительного участка);
-
Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии на ПЗУ;
Для нас важно:
- Опыт работы мастером цеха, бригады, участка от 2 лет;
- Опыт и знания металлолома будут вашим преимуществом;
- Высшее\ средне специальное техническое образование;
- Уверенный пользователь ПК;
Работа в группе НЛМК- это:
-
График работы 2/2 с 08:00 до 20:00;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
