-
Обеспечивать и контролировать ведение следующей оперативной документации:
• Электронный оперативный журнал;
• Программ переключений;
• Оперативных заявок на изменение технологического изменение режима работы сети в программном комплексе «Заявки»;
• Схему электрической сети на автоматизированном рабочем месте (АРМ) диспетчера, отображая все изменения, происходящие в сети и на подстанциях, в течение дежурства;- Контролировать заданный график напряжения и при необходимости принимать меры по его поддержанию в контрольных точках;
- Осуществлять своевременный вывод в ремонт оборудования по разрешенным оперативным заявкам и ввод в работу оборудования после окончания ремонтных работ;
- Своевременно, в соответствии с действующим Порядком передачи оперативной информации в ПАО «Россети Ленэнерго», осуществлять о введении и отмене режимов усиления (РПГ, ОРР);
- Производить координацию и контроль работы оперативного персонала по предупреждению и ликвидации технологических нарушений, аварий природного и техногенного характера, привлечению дополнительных сил и средств;
- Контролировать правильность ведения оперативных переговоров подчиненным персоналом, в том числе путём прослушивания аудиозаписей, проверку исправности звукозаписывающего устройства и принимать меры по устранению выявленных ошибок;
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- проектная деятельность;
- ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних сотрудников;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.