Руководитель проектов СМР предпроектных работ

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Техническим анализом проектных решений;
• Проводить экспертизу концептуальных и предпроектных решений на предмет рациональности проектных подходов;
• Участвовать в выборе технологических схем, компоновки объектов, планировки площадки (master plan, general layout);
• Оценивать инженерных и архитектурных решений зданий и сооружений на предмет реализуемости и соответствия задачам металлургического производства;
• Проверять проектных решений с точки зрения технологий СМР;
• Оценивать возможности применения современных строительных технологий (модульный монтаж, сборно-монолитные конструкции, prefab и др.);
• Выявлять потенциальные затруднения в технологии выполнения СМР и подготавливать альтернативные решения;
• Оценивать потребности в мобилизации строительных ресурсов (материалы, техника, рабочая сила) с учетом логистики и доступности в регионе;
• Анализировать совместимости проектных решений с реальными условиями конкретной площадки: наличие подземных коммуникаций, мощностей наружных сетей, освобождения территории и др.;
• Оценивать сроков реализации;
• Формировать и анализировать графика укрупнённых строительных работ;
• Разрабатывать укрупненный календарного плана строительства на фазе ТЭО (с учетом длинных циклов СМР, поставок оборудования, пусконаладочных работ);
• Анализировать капитальные затраты (CapEx) и строительные стоимости;
• Проверять правильности определения физических объемов работ, с учетом класса точности оценки;
• Участвовать в формировании детальной части CapEx в частях «Здания и сооружения», «Инфраструктура», «Подготовка площадки», «Подводящие сети» и др.

Для нас важно:

• Готовность к релокации в г. Липецк;
• Опыт управления строительными проектами: От 5 лет опыта в реализации крупных промышленных объектов;
• Желательно — опыт в металлургической отрасли (доменные, сталеплавильные, прокатные цеха, аглокомплексы и т.п.);
• Опыт реализации проектов с нуля (greenfield) и/или реконструкции (brownfield).
• Знание и опыт практического применения технологий СМР: - возведение цеховых зданий, фундаментных систем (для тяжелого оборудования);
• Знание нормативной и технической документации: - СП, СНиП, ГОСТ, ТР ТС, ПУЭ, СанПиН и т. д.; - Технические регламенты по промышленной и экологической безопасности; - Знание процесса получения согласований, ГПЗУ, ТУ, испытаний и ввода в эксплуатацию;
• Компетенции в управлении проектами. Знания основных процессов управления проектом; Навыки разработка документации: WBS, календарный график, риск-реестры; Навыки планирования портфеля проектов с использованием систем календарного планирования (MS Project, Primavera, ERP-системы); Управление коммуникациями внутри команды и с внешними заинтересованными сторонами; Опыт работы в структурах EPC/EPCM;
• Финансово-экономическая грамотность. Понимание инвестиционного анализа: NPV, IRR, срок окупаемости, дисконтирование; Навык участие в подготовке ТЭО и инвестиционных расчетов; Оценка и обоснование капитальных затрат (CapEx) по разделам строительства; Навыки бенчмаркинга, анализа стоимости строительных решений по аналогам;
• Опыт управления строительными проектами (PMI, IPMA, PRINCE2); стоимость и эффективность строительства (Cost Engineering);
• BIM-технологии; - инструменты Value Engineering;
• Инвестиционный анализ, CAPEX/OPEX моделирование.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).