ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за ремонт и выпуск на линию технически исправных транспортных средств (далее ТС), закрепление и рациональную расстановку водителей за ТС;
- Организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта;
- Составлять планы и графики для технического обслуживания и ремонта;
- Составлять заявки на приобретение запасных частей, ремонтных материалов, инструмента для технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств;
- Получать ТМЦ (запасные части и материалы для ремонта, инвентарь, инструмент) на основании заявок со склада;
- Выполнять предрейсовый технический контроль автотранспорта перед выездом на линию для соблюдения правил выпуска автотранспорта на линию;
- Проверять прохождение предрейсового медицинского осмотра водительского состава;
Мы ждем от вас:
- Опыт механиком от 3 лет;
- Знание устройства а\м КАМАЗ\МАЗ;
- Профильное образование;
Работа в группе НЛМК - это:
-
График работы: вахта 15\15;
-
Бесплатное общежитие на территории;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
