Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять проектами на начальных фазах их жизненного цикла (FEL-1+FEL-2 / инициация + планирование);
- Подготавливать и защищать предложения по прохождению основных технологических развилок и дальнейшему продвижению проекта на Технико-инвестиционном совете / Инвестиционном комитете (уровень СЕО);
- Руководить рабочей группой проекта o определение ключевых направлений работы и приоритизация задач;
- Формировать оптимальные границы и содержание проекта, выбирать технологии и размещения объекта, исполнения отдельных узлов и агрегатов проекта с учётом минимизации САРЕХ и ОРЕХ, максимизации эффектов;
- Управлять бюджетом и сроками формирования и ведения бюджета графика проекта, контроль отклонений.
Для нас важно:
- Знания и опыт в проектной деятельности (FEL, PMBoK);
- Опыт проработки / реализации проектов от 3 лет;
- Знания в области оценки САРЕХ проектов и финансового планирования в проектной деятельности;
- Знания в области инвестиционного анализа;
- Опыт подготовки технических заданий на проектирование и оборудование.
- Понимание технологии металлургического производства (аглодоменное, сталеплавильное, сырьевое обеспечение);
- Навыки ведения деловой переписки, грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Visio).
Работа в группе НЛМК- это
- График работы 5/2;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
