Специалист по направлению обучение персонала управления по работе с персоналом

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
• Ежемесячный доход - 57 985 рублей после вычета налога;
• Ежеквартальная премия - 43 488 рублей после вычета налога;
• Доплата к отпуску по истечению 11 месяцев работы в Компании;
• Премия к профессиональному празднику - День энергетика;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Участие в спортивных мероприятиях ПАО «Красноярскэнергосбыт» и ПАО «РусГидро».

Обязанности:

• Организация обязательного, необязательного обучения в компании: выбор поставщика(-ов) образовательных услуг и контроль их деятельности, организация необходимых мероприятий по обучению для сотрудников;
• Сопровождение систем дистанционного обучения для работников;
• Составление годового плана обучения;
• Организация автоматизации процесса обучения персонала;
• Проведение отборов, заключение, согласование договоров с внешними провайдерами на обучение и повышение квалификации работников (закупочные процедуры);
• Предоставление и оплата счетов в рамках исполнения договорных обязательств;
• Участие в формировании и контроль исполнения бюджета на обучение персонала;
• Подготовка, консолидация плановой, иной периодической/разовой корпоративной отчетности;
• Организация процесса прохождения практики/ стажировки студентов ВУЗов и СУЗов;
• Сопровождение реализации социальных программ;
• Организация санаторно-курортного оздоровления работников;
• Организация наградной кампании работников

Требования:

• среднее профессиональное образование или высшее по направлению «Управление персоналом», «Менеджмент»
• или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Опыт работы:

• Не менее 3-х лет сфере организации обучения в крупных компаниях.

• Вашим преимуществом будем: опыт организации и построения обучения с «0» в крупных компаниях, опыт автоматизации процесса обучения в различных автоматизированных системах.