НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
ПАО "НЛМК" | Автотранспортное управление
Чем предстоит заниматься:
- Составлять технологические карты и схемы строповки на все виды выполняемых работ;
- Производить контроль состояния рабочих мест, инструмента и приспособлений, спецодежды и средств безопасности;
- Организовывать своевременное выполнение заданий и указаний начальника участка;
- Анализировать качество выполняемых работ, разрабатывать и организовывать внедрение мероприятий по предупреждению брака при проведении работ по техническому обслуживанию и ремонту ТС.
Для нас важно:
- Высокие коммуникативные навыки;
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы механиком\мастером СТО;
- Опыт руководства коллективом от 5 человек;
- Уверенный пользователь ПК;
Работа в группе НЛМК:
-
График работы 5/2 с 07:30 до 16:30;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)
