Требования:
На должность инженера по релейной защите и автоматике 2 категории лаборатории релейной защиты и автоматики СРЗА назначается лицо, имеющее высшее образование по направлению «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электроэнергетические системы и сети», опыт работы не менее одного года в должности с более низкой (предшествующей) квалификационной категорией по профилю деятельности.
Обязанности:
1Осуществляет текущую эксплуатацию и ремонт оборудования УРЗА и ПА, в т. ч. сложного.
Организует выполнение и составление годовых планов работ службы и ведёт учёт их выполнения.
Организация и обеспечение выполнения заданных ЦСРЗА ЦУС или службой СРЗА ОРДУ уставок и характеристик. Разрабатывает, согласовывает, регистрирует карты уставок в соответствии с И-МР6/125-16-483.**-**.
Организует расчет и выдачу уставок РЗА инженерам, проводящим работы на подстанциях, контролирует их выполнение. Предоставляет отчёты о выполнении работ по обслуживанию, и фактах срабатывания УРЗА в ЦСРЗА ЦУС.
Осуществляет ведение базы данных по единицам оборудования устройств РЗА в подсистеме АСУП «Управление активами» на базе программного обеспечения «1С: Предприятие 8». Осуществляет ввод операций в СОХАД в соответствии со «Сборником карт бизнес-процессов», находящимся в библиотеке ИСМ.
Своевременно представляет данные в ПТС о произведённых изменениях в устройствах РЗА (телефонограммы) и ведёт другую техническую документацию.
Организует и производит расчёты и подготовку решений по уставкам и другим мероприятиям по РЗА, направленные на повышение надёжности работы электросети.
Осуществляет учет технических данных УРЗА.
Условия:
- Работа в крупнейшей электросетевой компании;
-Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
-Наставник на период адаптации;
-Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
-График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
-Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
-Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
-Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
-Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
-Обязательные периодические медицинские осмотры;
-Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
-Выдача спецодежды;
-Сильная профсоюзная организация;
-Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
