ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Приглашаем на строящийся объект энергетики (тепловая электрическая станция) в п. Чульман начальника котлотурбинного цеха
Для иногородних соискателей предлагается релокационный пакет и возможна компенсация аренды жилья (условия обсуждаются на собеседовании).
Основные должностные обязанности:
-
Организация и обеспечение безаварийной, надежной эксплуатации оборудования котлотурбинного цеха. Постоянный контроль выполнения подчиненным персоналом требований ПТБ, ПТЭ, ППБ, нормативных документов, своевременности проведения проверки знаний, инструктажей, тренировок, технической учебы
-
Контроль наличия, расходов и обеспечение материалами для проведения ремонтной деятельности, координация и управление производством ремонтных работ
-
Составление и ведение заполнения эксплуатационных паспортов на оборудование, разработка и контроль выполнения графиков технического освидетельствования оборудования энергоблока
-
Руководство проведением операций по пуску и останову энергоблоков, проведением испытаний
-
Организация рационального труда персонала цеха
-
Руководство персоналом при возникновении аварийных (внештатных) ситуаций
-
Выполнение мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в рамках деятельности КТЦ
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее (техническое) образование по направлениям электроэнергетики
-
Стаж работы на руководящих должностях в котлотурбинном цехе в организациях электроэнергетики не менее 5 лет
-
Опыт работы на оборудовании ПГУ будет являться преимуществом
-
Отличное знание отраслевых НТД в электроэнергетике
-
Владение приемами работы с технической документацией по направлению деятельности, умение работать со схемами оборудования
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Компенсация за работу во вредных условиях труда
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет, ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
