ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Приглашаем на строящийся объект энергетики (тепловая электрическая станция) в п. Чульман руководителей и специалистов основных структурных подразделений
Основные должностные обязанности:
-
Осуществление работы по подбору персонала на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильность соблюдения штатной дисциплины
-
Руководство разработкой прогнозов и планов по труду, определение текущей и перспективной потребности в персонале, взаимодействие с образовательными учреждениями и службой занятости населения
-
Обеспечение соблюдения действующего законодательства о труде в работе с персоналом и при документировании кадровой деятельности
-
Организация и обеспечение качественного и своевременного представления отчетности по управлению персоналом, аналитических записок и справок по работе с персоналом
-
Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка для работников
-
Организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала филиала
-
Контроль за целевым расходованием средств на подготовку и повышение квалификации кадров, на оплату труда и выплаты социального характера, на проведение спортивных мероприятий в пределах, утвержденных на эти цели смет
-
Организация работы по расчету и формированию фонда заработной платы, расчету численности персонала филиала
-
Организация работы по разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, по формированию годового фонда оплаты труда, штатного расписания филиала
-
Участие в разработке локальных актов филиала (в т.ч. проекта Коллективного договора), касающихся функций и задач подразделения
-
Обеспечение защиты персональных данных работников филиала, организация ведения конфиденциального делопроизводства
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее образование
-
Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления
-
Стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее трех лет
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Компенсация за работу во вредных условиях труда
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет, ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
