Требуется главный специалист отдела супервайзинга бурения в Тюмени с опытом от 3 до 6 лет и высшим образованием (Бурение н/г скважин). Обязанности включают управление строительством и реконструкцией скважин, разработку проектов и нормативных документов, анализ выполнения работ, расследование аварий и контроль подрядных организаций. Необходимы знания технологий, законодательства, стандартов охраны труда и ООС, а также навыки работы с техникой и коммуникациями.
Ищу ведущего инженера управления супервайзинга бурения с высшим образованием по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин" и опытом от 3 до 6 лет. Работа вахтовым методом в Ижевске на месторождениях Удмуртнефть, с обеспечением производственного контроля за соблюдением требований проекта, стандартов и правил РФ. Предлагается заработная плата от 100 000 ₽, социальные гарантии и развитие.
Требуется супервайзер по бурению в Оренбурге с опытом от 1 до 3 лет и высшим профессиональным образованием по направлению деятельности. Обязанности включают руководство, организацию и контроль работ по бурению и сервисных подрядчиков, соблюдение технологий, контроль качества и оборудования, а также проведение оперативных планерок. Работа вахтовым методом с полным соцпакетом и возможностью профессионального роста до конца 2025 года.
Квалифицированный специалист с высшим нефтегазовым образованием и от 3 лет опыта контролирует строительство и разведочные скважины в Тюмени на месторождении ХМАО-Югры по вахтовому методу, организует сбор и обработку информации о работе подрядных организаций, обеспечивая соблюдение технических требований и сроков, с социальным пакетом, ДМС, льготным отпуском, компенсациями, премиями и годовым вознаграждением.
Требуется главный специалист с опытом от 3 до 6 лет для повышения эффективности подрядных организаций, анализа качества работ, внедрения новых технологий и технического надзора за внутрискважинными операциями (ГРП, ГНКТ, РИР и др). Необходимое образование: специалитет или магистратура по разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, опыт не менее 5 лет, знание конструкции скважин и технологий ремонта.
Требуется руководитель группы по формированию и комплектованию исполнительной документации для строительства ПТК по утилизации отходов I-II класса "Горный" (Саратовская область, пгт. Горный). Обязанности включают технический надзор, контроль качества и сроков, участие в приемках и решении проектных изменений. Требования: высшее инженерное образование, опыт 3-6 лет в строительстве крупных промышленных объектов, уверенный пользователь MS OFFICE и справочно-правовых систем. График 5/2, компенсация жилья и проезда.
Требуется инженер по наладке и испытаниям с опытом от 1 года для работы вахтовым методом на объекте ЦКП "СКИФ" в пгт. Кольцово. Обязанности: наладка и испытания электротехнического оборудования до и свыше 1000В, АСУ и РЗА, оформление отчетной документации. Требуется высшее техническое образование. Официальное оформление, белая зарплата от 220 000 ₽, корпоративная развозка, компенсация транспорта и общежитие.
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" ищет Ведущего инженера по общестроительным работам (Диспетчерская группа) с опытом от 3 до 6 лет для участия в строительстве ЛАЭС-2 в Сосновом Бору. Обязанности включают контроль за СМР, соблюдение нормативов и оформление документации. Предложены официальное трудоустройство, компенсация переезда и аренды, обучение, корпоративные мероприятия и сменный график 2/2.
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" ищет Руководителя группы интеграционных решений с более чем 6-летним опытом, знанием 1С, технологий разработки ПО и управления проектами (Waterfall, Agile, Scrum). Обязанности включают руководство группой, оптимизацию процессов, управление проектами интеграций, сбор требований, проектирование, тестирование и документацию решений, взаимодействие с командами и проведение презентаций. Предлагается работа в Санкт-Петербурге или Сосновом Бору, оформление по ТК РФ, ДМС и развитие персонала.
Требуется опытный специалист с более чем 6 лет в управлении персоналом и экономике для организации бюджета, оптимизации структур, развития мотивационных систем и автоматизации HR-процессов на объекте в Турции. Обязанности включают развитие социальной политики, сопровождение программ ДМС и НПО, а также внедрение ИТ-проектов. Знание английского, 1С:ЗУП и Excel обязательно, опыт в строительстве и международных проектах будет преимуществом.