Чем предстоит заниматься:
- Участие в реальных проектах по поиску персонала для головного офиса: от определения стратегии поиска до совместных интервью и сбора рекомендаций;
- Поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов;
- Подготовка отчетности и аналитики по подбору персонала;
- Участие в создании внешнего кадрового резерва на вакантные позиции;
- Помощь в адаптации сотрудников.
Что для нас важно:
- Интерес к сфере HR и желание учиться;
- Уверенное владение инструментами Excel и PowerPoint;
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки;
- Грамотная речь, инициативность и позитивный настрой;
- Готовность работать 20+ часов в неделю (график обсуждаем).
Что мы предлагаем:
- Возможность работать в лидирующем добывающем холдинге;
- Работу в тандеме с опытным наставником;
- Сложные вакансии и нетривиальные задачи по аналитике.