Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Операционное управление 2-3 подрядными организациями, включая тендерные процедуры и смену операторов;
- Развитие и расширение линейки услуг в области клининга и содержания территории;
- Управление производительностью сервисов, анализ затрат и предложения по оптимизации;
- Сопровождение сложных объектов на экспертном уровне и участие в рабочих группах;
- Формирование и анализ бизнес-кейсов для стандартизации и методологии сервисов;
- Внедрение и контроль стандартов, анализ соответствия и сбор обратной связи;
- Обеспечение комфортного и безопасного сервиса для сотрудников.
Для нас важно:
- Опыт организации и управления клининговым сервисом (как на стороне заказчика, так и в сервисной компании);
- Успешный опыт запуска клининга на крупных объектах;
- Понимание рынка оборудования и расходных материалов для клининга;
- Знание технологий уборки (помещений, территорий, специализированных);
- Отличное знание экономики клининга, структуры себестоимости, продвинутые навыки работы в Excel;
- Опыт работы с обращениями заказчиков, анализ, систематизация и повышение удовлетворенности;
- Приветствуется опыт работы с вахтовыми объектами и сложной логистикой;
- Готовность работать в условиях неопределенности и решать задачи различного уровня сложности (операционный, стратегический) при поддержке команды и руководства;
- Постоянное стремление к улучшению рабочих процессов, поиску новых путей повышения эффективности;
- Готовность к нестандартным решениям, быстрому тестированию гипотез и адаптации к изменениям.
Работа в группе НЛМК- это
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
