ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Приглашаем на строящийся объект энергетики (тепловая электрическая станция) в п. Чульман руководителей и специалистов основных структурных подразделений
Основные должностные обязанности:
-
Планирование годовых и перспективных планов в рамках инвестиционной программы и ведение отчётности выполнения
-
Подготовка закупочной документации, заключение и ведение договоров с поставщиками работ и услуг в соответствии с Бизнес планом и годовой комплексной программой закупок
-
Формирование сметной документации
-
Организация надзора за техническим состоянием строительных конструкций зданий и сооружений
-
Обеспечение надежной эксплуатации и своевременного ремонта производственных зданий и сооружений
-
Контроль над выполнением строительных и монтажных работ на основном и вспомогательном оборудовании, зданиях и сооружениях
-
Выполнение функционала застройщика, исполнение функций строительного контроля и технического заказчика, а также осуществление контроля качества работ по видам работ в соответствии со специализацией в своей деятельности
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее образование (экономическое или техническое)
-
Опыт работы в Гранд-Смете
-
Знание законов и иных нормативных правовых актов РФ, касающихся надзора за состоянием зданий и сооружений, строительных норм и правил, правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, правил безопасности при эксплуатации электроустановок, правил устройства электроустановок
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Компенсация за работу во вредных условиях труда
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет, ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
