Участие в разработке локально-нормативных актов, регламентирующих порядок организации труда и заработной платы, актуализация при необходимости
Администрирование процессов, связанных с организацией и оплатой труда
Формирование и аналитика отчетных данных по направлению организации труда и заработной платы
Подготовка проектов локально-нормативных актов, регламентирующих порядок организации труда и заработной платы
Подготовка проектов приказов в области оплаты труда (назначение доплат/надбавок, ежемесячной и единовременных премий)
Формирование типовых графиков работы
Заведение документов по оплате труда в программном продукте (1С:ЗУП КОРП)
Формирование аналитических данных, справок в части оплаты труда (по запросам)
Расчет нормативной численности персонала на основании применяемых нормативных источников (по запросам)
Ведение деловой переписки по вопросам оплаты труда
Требования:
Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»)
Знание трудового законодательства
Знание основ документооборота
Знание экономики труда
Умение работать с локальными нормативными актами по направлению деятельности;
Аналитические способности и внимание к деталям
Хорошие навыки коммуникации, деловой переписки
Стандартный пакет программ MS Office – уверенный пользователь, Excel – уверенный/продвинутый пользователь
Условия:
Оформление по ТК РФ,
Стабильная и достойная заработная плата, единовременные премии за эффективную работу и результаты;
Наличие социальных выплат сверх ТК РФ;
Возможность дополнительного обучения;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Участие в корпоративных мероприятиях компании;
Корпоративные льготы: ДМС, скидки на абонементы в спортивные клубы партнеров;
Оплата детского отдыха;
Работа в ПАО «МОЭК» - это привнесение комфорта в каждый дом и создание передовой инфраструктуры Москвы!
