Механик в Сосновский РЭС

• обеспечение исправного состояния подвижного состава и выпуска на линию в соответствии с поданными заявками, выявление неисправности при приеме с линии по окончании работы;
• выявление причин неисправностей автомобилей, осуществление мер по их устранению;
• разработка графиков обслуживания и ремонта автотранспорта, осуществление контроля за своевременностью и качеством выполнения работ;
• осуществление технического надзора за состоянием транспортных средств на линии и в парке;
• организация выполнения ремонтов и перевозки грузов при оптимальных затратах и эффективной производительности труда;
• обеспечение оборудования боксов для стоянки и ремонта автотракторной техники;
• составление заявки на материалы для эксплуатации автомобилей, обеспечение соблюдения норм расхода эксплуатационных материалов, рациональное использование топлива, горюче-смазочных материалов;
• обеспечение персонала спецодеждой, защитными средствами, инструментом и другим инвентарем и правильное их применение;
• проведение разъяснительной работы с персоналом группы механизации и транспорта по неуклонному соблюдению правил охраны труда на рабочих местах, производственных инструкций;
• участие в комиссии по проверке знаний персонала группы механизации и транспорта, проведение обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте водительского персонала;
• содержание в исправном состоянии средства механизации, средства защиты, средства пожаротушения, инструмента, вести их учёт, обеспечивать комплектность;
• выполнение работы по приему, хранению, отпуску и учету материальных ценностей;
• участие в оказании технической помощи водителям автомобилей на линии;
• осуществление контроля за соблюдением водителями правил эксплуатации автомобилей, выполнением правил охраны труда и техники безопасности, исправностью контрольных устройств Тахограф и Платон;
• произведение инструктажа по безопасности дорожного движения перед выездом на линию;
• оформление и предоставление первичных учетных документов по движению товарно-материальных ценностей и оборудования в подразделения ПО / Филиала;
• организация выдачи путевых листов, контроль правильности их заполнения.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессиональное (техническое) образование.

• работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети", в подразделении п. Сосново;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты сверхурочной работы, работы в выходной день, выслуги лет, оплаты работы в ночное время в повышенном размере, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.