Обязанности:
-
Сопровождение деятельности Общества в области корпоративного законодательства: подготовка и проведение общих собраний акционеров Общества, обеспечение реализации прав общества как акционера или участника в дочерних и зависимых обществах; осуществление деятельности с ценными бумагами; обеспечение соблюдения порядка ведения реестра владельцев именных ценных бумаг, процедуры эмиссии акций Общества, порядка получения согласия или одобрения крупных сделок с заинтересованностью, реализация иных прав акционеров;
-
Осуществление взаимодействия с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и органами государственного управления по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений и рынка ценных бумаг;
-
Составление и раскрытие информации об Обществе, установленной законодательством, уставом и иными документами Общества;
-
Регистрация изменений в учредительные документы Общества в регистрирующем органе;
-
Представление интересов Общества в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, госорганах;
-
Подготовка исков, различных жалоб;
-
Административная практика;
-
Договорная работа (составление, изменение, разработка договоров);
-
Согласование закупочной документации в рамках 223 ФЗ РФ.
Требования:
- Высшее профессиональное (юридическое) образование;
- Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
-
Знание законодательных актов, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность общества; гражданское, трудовое, законодательство в области корпоративного права, антимонопольное законодательство, правовые акты о защите конкуренции, основы экономики, организации труда, производства и управления;
-
Знание арбитражного процессуального, гражданского процессуального права;
-
Знание стандартов делопроизводства по правовым документам;
-
Опыт регистрации юридических лиц, изменений в ЕГРЮЛ, эмиссий ценных бумаг, разработку и внесение изменений в учредительные документы;
-
Опыт координации деятельности по ведению реестров акционеров.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
- Предоставление средств индивидуальной защиты;
- ДМС (включая стоматологию) после 6 месяцев в работе;
- Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
- Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
- Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
- Общежитие для иногородних.
