Обязанности:
-
Формирование и актуализация расчетной модели электрической сети в зоне эксплуатационной ответственности Общества;
-
Подготовка и отладка расчетной модели сети (РМС) Санкт-Петербурга и Ленинградской области, контроль и сравнение результатов расчетов электрических режимов с реальным режимом энергосистемы по данным оперативно-информационного комплекса (ОИК) и нагрузочных ведомостей оборудования объектов электроэнергетики, корректировка расчетной модели;
-
Оперативный учет изменений режимов работы, состава включенного оборудования и линий электропередачи (ЛЭП) в РМС;
-
Проведение оптимизационных расчетов электрических режимов в схеме электрических соединений 6-110 кВ Общества;
-
Выполнение расчетов предельно допустимых токовых нагрузок ЛЭП 35-220 кВ и силовых трансформаторов;
-
Разработка планов ремонтов оборудования электрических сетей в зоне эксплуатационной ответственности Общества;
-
Разработка ежемесячных графиков напряжения в контрольных пунктах электрической сети 6-220 кВ зоны эксплуатационной ответственности Общества;
-
Обработка результатов проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров в зоне эксплуатационной ответственности Общества;
-
Подготовка заключений, предложений по проектам распоряжений, приказов, инструкций и иных нормативных документов по вопросам, касающимся деятельности УЭР;
-
Рассмотрение и согласование заявок на вывод и ремонт ЛЭП, оборудования и устройств РЗА;
-
Проведение анализа загрузки трансформаторов, выявлять перегруженные трансформаторы 35-110 кВ на объектах электроэнергетики Общества по результатам проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
- Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Office;
-
Личные качества: ответственность, коммуникабельность, аналитические способности, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
