Мастер по добыче нефти, газа и конденсата (формирование резерва)
Обязанности:
Организация и руководство работами по выполнению бригадой установленного производственного задания по добыче и транспортировке нефти и газа.
Прием оперативных мер по сокращению простоев эксплуатационных скважин и других производственных объектов.
Обеспечение профилактического обслуживания ФА (фонтанная арматура) в соответствии с утверждёнными графиками.
Руководство проведения текущих ремонтов оборудования в соответствии с зонами разграничения обслуживания.
Руководство газоопасными и огневыми работами на скважинах подконтрольной бригады в соответствии с инструкциями по ПБОТОС.
Обеспечение своевременного выполнения подготовительных работ и передачи скважин, оборудования, сооружений и коммуникаций бригадам и звеньям БПО, другим подразделениям и организациям для проведения ремонтных и других работ, осуществление контроля за их выполнением, а также прием объектов после окончания работ с оформлением необходимой приемо-сдаточной документации.
Обеспечение выполнения работ по пуску скважин в эксплуатацию из бурения и после очередных текущих и капитальных ремонтов.
Требования:Высшее образование - бакалавриат в области добычи углеводородного сырья или
Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования или
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в области добычи углеводородного сырья или
Среднее профессиональное (техническое) образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.
Условия:- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- компенсация стоимости горячего питания;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
- материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства
