РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.
Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.
РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.
Обязанности:
-
Ведение бухгалтерского и налогового учета (проверка правильности ведения учета, раздельный учет НДС, налог на прибыль – контроль доходов и расходов, сверка ЕНС и т.д.);
-
Подготовка и сдача налоговой отчетности, подготовка бухгалтерской отчетности совместно с главным бухгалтером;
-
Взаимодействие с контролирующими органами;
-
Контроль налогового учета на уровне группы компаний, ответ на запросы ИФНС, методологическая помощь бухгалтерам группы;
-
Участие в переходе на 1С КА компании группы.
Требования:
- Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет);
-
Опыт работы в аналогичной должности – от 5-ти лет;
-
Знание бухгалтерского и налогового учета доходов и расходов (ФСБУ, ПБУ, применение их на практике, ориентироваться в новых требованиях законодательства);
-
Знание налогового кодекса и ПБУ 18/2 и умение применять на практике;
-
Практический опыт составления налоговых деклараций по налогу на прибыль, НДС;
-
Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами подтверждение ставки 0%;
-
ВЭД.
Условия:
- Офис располагается в Центре международной торговли: ул. Краснопресненская набережная д.12 (станции метро: ул.1905 года, Выставочная);
-
Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
-
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
ДМС после прохождения испытательного срока;
-
Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
- Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства;
-
Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.
