Техник

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Подготовка закупочной документации для вынесения вопросов ЗК и ЦЗК, в интересах филиала «Теплосбыт» согласно регламенту Общества по закупочной деятельности;
• Участие в формировании годовой комплексной программы закупок «Теплосбыт» филиала ООО «БашРТС»;
• Осуществление работы в ТТС БИК и ТТС ЭА по заявкам для осуществления платежа за авансовые отчеты, оплаты по расходным договорам, оплаты за получение выписок с ЕГРН (Росрестр);
• Участие в формировании ежемесячной и годовой отчётности по действующим/расторгнутым и вновь заключённым расходным договорам;
• Срочный трудовой договор.

Требования к кандидатам:

• Среднее специальное образование;
• Опыт работы от 1 года;

• Знание офисных программ (Word, Excel) на уровне опытного пользователя.

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 (пн-пт с 8:30 до 17:30, сб, вс - выходной);
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.