Кроме того, при наличии стажа по профессии (смежным профессиям) возможна доплата за стаж в зависимости от стажа до 50% оклада, 6 % - надбавка за вредные условия труда и надбавка за квалификацию до 16% от оклада ежемесячно.
Обязанности:
-
выполнять газовую сварку (наплавку) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности;
- выполнять ручную дуговую сварку (наплавку) плавящимся покрытым электродом (РД) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности;
- выполнять РД (на основе знаний и практического опыта) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности;
- выполнять ручную дуговую сварку (наплавку) неплавящимся электродом в защитном газе (РАД) и плазменную дуговую сварку, наплавку, резку (П) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности;
- выполнять частично-механизированную сварку (наплавку) плавлением конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности
- выполнять уникальные работы и участвовать в исследовательских работах;
- ликвидация технологических разрывов
-
Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям рабочих по сварочному производству
Допуск к выполнению сварочных работ (сертификаты, удостоверения, свидетельства) в сферах деятельности, в которых устанавливаются дополнительные требования в области сварочного производства: аттестационное удостоверение специалиста сварочного производства 1 уровня в соответствии с ПБ 03-273-99 с учетом дополнительных требований ПАО «Транснефть»
-
работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, предусмотрены различные премии, доплаты и надбавки;
- страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование от компании СОГАЗ;
- компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях (по назначению);
- частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи и детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях, а также спортивных абонементов;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и других;
- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.
