"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.
Обязанности:
-
Обработка деталей на сверлильном, токарном, фрезерном и плоскошлифовальном станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений по КД и эскизам;
-
Нарезание различных резьб, как внутренних, так и наружных (метрической, дюймовой (трубная), трапецеидальной и др.) на токарном станке;
-
Наладка обслуживаемых станков.
Требования:
-
Опыт работы на данной должности не менее 5-х лет;
-
Образование: средне-специальное;
-
Профессиональное обучение или переподготовка в соответствии с должностью;
-
Должен знать и понимать: принцип работы и правила наладки сверлильных, токарных, фрезерных и плоскошлифовальных станков; маркировку и основные механические свойства обрабатываемых материалов; систему допусков и посадок; квалитеты и параметры шероховатости.
- Наличие заграничного паспорта, либо готовность его оформить.
Условия:
- Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»;
- Суммированный учет рабочего времени: 4.5 месяца рабочие / 1.5 месяца выходные;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»);
- 6-дневная рабочая неделя с 1 выходным днем;
- Проживание в 3-комнатных квартирах на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС (по 2 человека в комнате, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель - за счет работодателя);
- Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
- Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- Подъемные после испытательного срока;
- Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
- Визовая поддержка - за счет работодателя;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней;
- Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно;
- Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.