Машинист-обходчик по турбинному оборудованию 6 разряда в Волгодонске с опытом от 1 до 3 лет выполняет контроль, техническое обслуживание, надзор за ремонтом и ликвидацию аварий основного и вспомогательного турбинного оборудования, а также профилактическую работу. Требуется оценка режима работы, регулировка, ведение документации и выявление неисправностей. График сменный, зарплата 65 000 ₽.
Работа на ТЭЦ в Санкт-Петербурге с сменным графиком по 12 часов, без опыта, с возможностью обучения. Обязанности включают контроль оборудования, обходы, участие в режимах работы котлов и турбоагрегатов, ликвидацию аварий и ведение документации. Требуется образование от среднего специального и высшего по профилю теплотехника, приветствуется опыт. Предоставляется официальное оформление, ДМС и материальная помощь.
Вакансия машиниста-обходчика по котельному оборудованию 5 разряда в Краснодаре с заработной платой 66 105 ₽. Требуется отсутствие опыта, сменный график, полная занятость. Обязанности включают контроль, техническое обслуживание, надзор за ремонтом, ликвидацию аварий и выполнение операций на котельном оборудовании. Требуется быстрая обучаемость, техническая грамотность и среднее профессиональное образование приветствуется.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Т Плюс ищет Машиниста-обходчика по котельному/турбинному оборудованию в Оренбурге. Требуется среднее образование, опыт работы не обязателен. Обязанности включают эксплуатационное обслуживание оборудования, выявление неисправностей и вывод в ремонт. Предлагается сменный график, служебный транспорт, конкурентная оплата, социальные льготы и обучение за счет компании.
Т Плюс ищет Машиниста-обходчика в котлотурбинный цех Сакмарской ТЭЦ в Оренбурге. Требуется высшее или среднее профессиональное техническое образование, опыт в технических профессиях является преимуществом. Обязанности включают обслуживание оборудования, пуск, останов, опробование, устранение неисправностей и вывод в ремонт. Предлагается сменный график, доставка за счет работодателя, социальные льготы (ДМС, коллективный договор).
Группа «Т Плюс» в Екатеринбурге ищет Машиниста-обходчика по котельному оборудованию 4 разряда на сменный график. Требуется средне-специальное образование, опыт не обязателен. Обязанности включают ведение режима работы оборудования, выполнение операций, ликвидацию аварийных ситуаций и устранение неисправностей. Предлагается белая зарплата, оформление по ТК РФ, социальные льготы и корпоративные мероприятия.
Вакансия для оператора газораспределительной станции 6 разряда в Нижней Туре. Требуется среднее профессиональное образование, опыт работы не обязателен, рассматриваются кандидаты без опыта. Обязанности включают операции по вводу оборудования в ремонт, пуск, остановку, выявление неисправностей и обеспечение бесперебойной транспортировки газа. График сменный, оформление по ТК РФ, предоставляются социальные льготы и корпоративные мероприятия.
Вакансия предполагает организацию полного цикла поиска и подбора персонала, проведение первичных интервью, участие в ярмарках вакансий и подготовку отчетов. Требуется высшее образование, опыт самостоятельного подбора персонала, знание ПК и программы E-Staff является преимуществом. Предлагается офис в Чебоксарах, график 5\2, обучение, социальные льготы и развитие кадрового потенциала.
