Приглашаем на вакансию: мастер участка по работе с потерями Новосибирского РЭС филиала "Восточные электрические сети" АО "РЭС"
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.
Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.
Обязанности:
-
Выполнение мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.
-
Организация и проведение работ по выявлению безучетного и бездоговорного потребления электрической энергии.
-
Контроль за расчетом объемов переданной электрической энергии, расчет балансов.
-
Проведение аудита и оценки состояния измерительных комплексов учета.
-
Организация и контроль работ по качеству электрической энергии.
-
Ведение работы с персоналом Новосибирского РЭС согласно требованиям ТК РФ, внутренних распорядительных документов и иных норм и правил, установленных соответствующими государственными органами.
-
Формирование и предоставление документов установленной отчетности.
-
Образование: высшее или среднее профессиональное, электроэнергетическое.
-
Опыт работы: на предприятиях электроэнергетической отрасли от 1 года; знание принципов работы учета электроэнергии.
-
Навыки: уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel).
-
Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность.
-
Работа в ТОП-компании: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области, являющейся лидером в своем регионе.
-
Профессиональное развитие: Возможность профессионального и карьерного роста, обучения и развития.
-
Официальное трудоустройство: Полное соблюдение трудового законодательства РФ.
-
Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячные премии + дополнительная премия по результатам работы.
-
Социальный пакет: ДМС; система корпоративных скидок; социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др; компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.; корпоративные спортивные секции.
