+ надбавки и доплаты.
Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также надбавка для специалиста и частичная компенсация найма жилья.
Обязанности:
- обеспечивать бесперебойное снабжение НПС "Коломна" электрической и тепловой энергией путем руководства;
- обеспечивать руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;
- вести учет наработки оборудования;
- обеспечивать учет закрепленного оборудования;
- выполнять анализ результатов эксплуатации и комплексных обследований систем и оборудования, оценку эффективности и надежности его использования, выбор видов и способов ремонта;
- организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отёчности;
- обеспечивать выполнение ТО оборудования;
- организовывать своевременное проведение ремонтных работ;
- обеспечивать безопасные условия труда;
- осуществлять входной контроль поступающих материалов;
- обеспечивать наличие, учет и хранение запасных частей и материалов.
-
Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
V квалификационная группа по электробезопасности при работах в электроустановках до и выше 1000 В.
-
работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение;
- Широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование;
- частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других;
- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.
