Начальник отдела по учёту активов

Цель должности:

• Учет основных средств и НМА в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО
• Учет капитальных вложений в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО
• Контроль за корректным учетом оборотных активов в Обществе
• Оперативный учет активов и инвентаризации.
• Учет основных средств и НМА в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО
• Учет капитальных вложений в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО
• Контроль за корректным учетом оборотных активов в Обществе
• Оперативный учет активов и инвентаризации.

Обязанности:

• Учет в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО:

• Учет нематериальных активов (НМА)

• Учет основных средств

• Закрытие периода

• Формирование прогнозов

• Учет материально-производственных запасов (МПЗ):

• Учет выбытия запасов в учетной системе

  Учет отпуска на производство и внутреннего перемещения МПЗ в учетной системе SAP

• Учет запасов

• Учет внутреннего перемещения, отпуска на производство и выбытия запасов

• Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств

• Инвентаризация финансовых вложений в учетной системе SAP

• Инвентаризация денежных средств, денежных документов и бланков документов строгой отчетности в учетной системе SAP

• Проведение инвентаризаций имущества и финансовых обязательств

• Инвентаризация расчетов в учетной системе SAP

• Высшее образование: Экономика и управление; Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям); Финансы; Государственный аудит.

• Опыт: от 6-8 лет в аналогичной сфере, управленческий опыт от 3-х лет.

• Знания в области:

• основы отраслевого законодательства в нефте- и газодобывающей промышленности;
• налоговое законодательство РФ;
• российские стандарты бухгалтерского учета (РСБУ);
• основы капитального строительства, бурения и технологии производства в нефтедобывающей отрасли;
• основы управленческого учета;
• основы гражданского и коммерческого права, опыт ведения контрактных отношений.
• Обладать опытом:
• навыками проверки и контроля бизнес-процессов;
• навыками разработки и внедрения контрольных процедур в бизнес-процессах;
• отличными коммуникативными и управленческими навыками;
• навыками подготовки отчетности;
• навыками разрабатывать внутренние нормативные документы, регулирующие отдельные процессы учета, а также бизнес-процессы в рамках зоны ответственности, аналитическим складом ума и ориентированностью на результат;
• навыками работы с подчиненным персоналом: постановка целей и задач, оценка деятельности, мотивация и развитие персонала;
• способностью взаимодействовать с людьми из различных отделов и разного положения для получения информации и совместного достижения планируемых результатов

• Оформление по ТК РФ, срочный ТД (возможен гибридный формат);
• Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность;
• Доплата к отпуску;
• Компенсация питания;
• Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития;
• Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью с первого дня работы.