ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист по реализации дополнительных услуг (01_335)". Мы ищем специалиста разбирающегося в устройствах электротехнического комплекса и производства проектно-изыскательских/строительно-монтажных работах.
Обязанности:
-
Подготовка и согласование, в установленном порядке пакета документов для проведения закупочных процедур, со стороны заказчика, на выполнение проектно-изыскательских и СМР.
-
Подготовка, согласование и заключение дополнительных соглашений к договорам подряда/заявкам, с учетом потребностей отдела.
-
Подготовка, согласование и заключение (выдача в работу подрядчику) заявок к рамочным договорам подряда.
-
Ведение претензионно-исковой работы, в части сбора и направления информации по объектам в правовое управление о целесообразности направления претензий.
-
Учет договоров подряда/заявок отдела.
-
Ведение отчетности отдела, работа в корпоративных информационных системах на базе 1С, ЭДО.
Требования:
- Высшее техническое образование (в сфере электроэнергетики);
- Опыт работы с аналогичным функционалом на должностях в сфере электроэнергетики не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь ПК (Astra Linux);
- Знание законодательных актов, положений, инструкции, других руководящих и нормативных документов в сфере электроэнергетики и строительства.
Условия:
- Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
- Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
- Официальное оформление согласно ТК РФ - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ;
- График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.