Ведущий инженер сектора технического сопровождения договорных отношений

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея

Обязанности:

• Подготовка и согласование документации для проведения закупочных процедур для заключения договоров на оказание услуг и поставку материалов по статьям затрат, подконтрольным службе технического сопровождения.
• Организация работы по договорам на оказание услуг по снятию контрольных показаний и проверкам работоспособности приборов учета электрической энергии, заключенным с контрагентами Общества:
• Организация взаимодействия между подразделениями Общества и формирование заявок на выполнение работ подрядчику;
• Сбор отчетов о выполненных работах подрядчиком, согласование и подписание актов выполненных работ, проведение платежей за выполненные работы подрядчиком;
• Формирование отчетов по исполнению договорных обязательств;
• контроль выполнения подрядчиком и подразделениями Общества условий договора.
• Проверка правильности оформление актам проверок (допусков в эксплуатацию) приборов учета и актов контрольного съема показаний.
• Рассмотрение и формирование заключения по поступившим в Общество спорным актам проверки приборов учета, на основании которых приборы учета выводятся из расчетов.
• Формирование бизнес-плана по статьям затрат, подконтрольным службе технического сопровождения.
• Участие в работе по рассмотрению обращений потребителей (покупателей) и органов власти.
• Организация работы с приборами учета и контроль за электропотреблением потребителей, в том числе организация и проведение контрольных съемов показаний приборов учета и снятия профилей мощности с помощью специального оборудования.
• Ведение делопроизводства в службе технического сопровождения.

• Образование: высшее электротехническое
• Опыт работы: не менее 1 года в аналогичных должностях/должности инженера в сфере энергетики
• Уверенный пользователь ПК: MS Word MS Excel

Условия:

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.