Обязанности:
-
методологическое сопровождение составления и ведения графиков сменности оперативно-производственного персонала, работающего в сменном режиме с суммированным учетом рабочего времени (диспетчеры электрических сетей,/районов электрических сетей, электромонтеров оперативно-выездных бригад, электромонтеров по обслуживанию подстанций);
-
проверка плановых графиков сменности персонала на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, ПВТР, ЛНА Общества, их согласование и подписание;
-
выявление несоответствий графиков сменности и времени присутствия персонала, корректировка ошибок в табелях учета рабочего времени;
-
подготовка проектов приказов на оплату сверхурочной работы производственного персонала, их согласование и подписание;
-
формирование отчетности о работе сменного персонала с суммированным учетом рабочего времени;
-
анализ отчетных данных, выявление причин переработок, подготовка предложений по оптимизации режимов работы, графиков работы сменного персонала;
-
взаимодействие с линейными руководителями производственных подразделений по оперативному управлению графиками и учету рабочего времени.
Требования:
- высшее профессиональное (экономическое/техническое) образование;
- знание основ экономики, организации производства, труда и управления;
- знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- уверенный пользователь офисных продуктов Microsoft: Word, Excel, Power Point, 1С ЗУП, Р7 Офис.
- аналитический склад ума и внимание к деталям;
- умение работать в команде;
- готовы рассмотреть кандидатов с профильным образованием без опыта работы.
Условия:
- вакансия временная, с перспективой трудоустройства на постоянной основе;
- стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально);
- пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
- пособие к ежегодному отпуску;
- единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
- повышение квалификации по профилю работы;
- целевое обучение работникам и их детям;
- санаторно-курортное лечение и детский отдых;
- добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
- помощь в сложных жизненных ситуациях;
- программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
- мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
- дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
- новогодние подарки для детей сотрудников;
- реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).
Место работы: г. Вологда, Пречистенская набережная, 68
