ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты.
Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя!
Обязанности:
- организация работы автотранспортного цеха (специальная и грузовая техника, вахтовки и легковой автотранспорт) Барабинского ЛПУМГ;
- контроль соблюдения безопасного движения, охраны труда, законов РФ, проведение инструктажей;
- взаимодействие с ГИБДД;
- контроль и логистика транспорта, контроль расстановки водителей, путевые листы;
- контроль заявок на транспорт, запчасти, ремонт, ТО.
Требования:
- Высшее образование специалитет, магистратура, бакалавриат по специальностям «Транспортные средства», «Транспортные машины и транспортно-технологические комплексы» «Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Агроинженерия».
- Любое высшее образование и дополнительные профессиональные программы – программы профессиональной переподготовки по профилю должности (профессии).
Условия:
- место работы: Новосибирская область г. Барабинск ул. Газовиков, д. 6;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- материальная помощь при рождении детей, при заключении брака, многодетным семьям, в связи со смертью родственников и др.
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков при рождении детей, при заключении брака, многодетным семьям, в связи со смертью родственников и др.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!
