Место работы: Правобережная ТЭЦ (ТЭЦ-5) - Октябрьская наб., д. 108, корп. 2ВХ (корпоративная развозка от м. Ломоносовская, м. Ул. Дыбенко)
Обязанности:
-
Формализация производственных процессов для реализации их в Системах Управления производственной деятельностью, разработка функциональных требований, локальных нормативных документов производственной деятельности;
-
Участие в реализации проектов создания систем управления производственной деятельностью в зоне ответственности инженерного центра с разработкой методологической и нормативной основы этих систем;
-
Сопровождение баз данных технической информации, контроль за эффективной эксплуатацией информационных производственных систем в процессе производственной деятельности;
-
Проведение анализов функций активов, отказов, причин, последствий и критичности отказов в зависимости от степени критичности оборудования. На основании результатов анализа надежности - формирование рекомендаций в рамках системы управления;
-
Формирование рекомендаций по эффективному управлению состоянием оборудования;
-
Методологическая поддержка и обучение персонала работе в системах управления производственной деятельностью.
-
Высшее профессиональное (техническое) образование – теплоэнергетика, электрические станции;
-
Стаж работы на инженерно-технических должностях в энергетике не менее 1,5 лет;
-
Знание процессов производственной деятельности электростанций, знание тепломеханического оборудования тепловых и гидроэлектростанций;
-
Высокое знание организации ремонтов, эксплуатации ЭС, знание всех сопутствующих информационных процессов (документация, создание регламентов, локальных нормативных актов);
-
Наличие навыков анализа производственных процессов для их оптимизации и реализации в информационных системах.
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный на час;
- Компенсация расходов на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
- Премии ко Дню энергетика, 8 марта, 23 февраля;
- Индексация заработной платы – ежегодно;
- Совет молодых специалистов;
- ДМС, материальная помощь к отпуску.
