Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Чем вы будете заниматься:
- разрабатывать и реализовывать стратегии и системы обучения и развития сотрудников сопровождаемой клиентской группы: Технологические подразделения (Дирекция по тех. развитию и качеству, Дирекция по развитию продуктов и решений, Центр технического развития) и Прокатное производство;
- поддерживать и консультировать HRBP и сотрудников сопровождаемой клиентской группы по циклу, продуктам, сервисам и инструментам Talent функции (лидерское, функциональное, управленческое обучение, работа с резервом, HiPo и HiPro сотрудниками и т.д.);
- координировать запросы на обучение и развитие от сотрудников сопровождаемой клиентской группы внутри Talent команды;
- разрабатывать и реализовывать проекты по оценке, обучению и развитию сотрудников сопровождаемой клиентской группы;
- участвовать в формировании кастомных решений внутри Talent под запросы бизнеса (глубокое понимание бизнес-контекста и проблематики, участие в разработке, сбор обратной связи по продуктам Talent);
- реализовывать ключевые HR проекты по развитию стратегических компетенций в сопровождаемой клиентской группе;
- собирать статистику и формировать регулярную отчетность и аналитику по сотрудникам сопровождаемой клиентской группы;
- разрабатывать и реализовывать предложения по повышению эффективности продуктов, сервисов и инструментов Talent функции;
- фасилитация командных сессий.
Мы ожидаем от кандидата: - не менее 5 лет опыта в HR и не менее 3 лет в области обучения и развития;
- опыт выстраивания системы оценки, обучения и развития сотрудников производственных и инженерных специальностей разных уровней (самостоятельно или в составе рабочей группы);
- владение методологией создания образовательных продуктов, опыт разработки различных форматов обучения и развития, в том числе электронного контента;
- понимание маркетинга и коммуникации в обучении, опыт продвижения продуктов обучения и развития;
- навыки самостоятельного ведения комплексных проектов;
- знание лучших практик в области создания программ обучения, знание лучших практик и трендов T&D.
Мы предлагаем: -
Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
-
Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
-
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
-
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
-
Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
-
У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
В Северске на Автодороге 14/11 требуется слесарь по обслуживанию оборудования электростанций без опыта работы с средним (профессиональным) образованием. Обязанности включают наладочные работы, техническое обслуживание, диагностику и ремонт механических и электрических элементов. График 2/1, 2/3, трудоустройство по ТК РФ, повышенная оплата за вредные условия, полный соцпакет, обучение, служебный транспорт и дополнительные льготы.
Обслуживание сливо-наливной эстакады и технологического оборудования с контролем режима, предупреждением и устранением отклонений, соблюдением ОТиПБ. Требуются среднее специальное, высшее техническое или химическое образование и опыт на химическом или нефтехимическом производстве. ДМС со стоматологией.
Погрузка, выгрузка и перемещение товарно-материальных ценностей на складе с ручными тележками и автопогрузчиком, подготовка грузов и проверка целостности. Опыт не требуется. Зарплата от 40 500 ₽. Доставка служебным транспортом из Шахты, Гуково и Зверево и обратно.
Подготовка автомобилей и специальной техники к покраске и выполнение работ по кузовному ремонту в составе бригады, включая шпаклёвку, покраску и устранение дефектов. Опыт не обязателен. 40 000 ₽ и официальное трудоустройство по ТК РФ.
Проектирование систем отопления, промышленной вентиляции и кондиционирования, включая предпроектные расчёты и разработку проектной и рабочей документации, а также сопровождение экспертизы и авторский надзор. Требуются уверенные знания нормативной базы и расчётов тепловых нагрузок и воздухообмена. Официальное трудоустройство, 31 день отпуска и расширенная медицинская страховка.
Освоение профессии гальваника на производстве гальванического покрытия и подготовке крепежных изделий, включая контроль качества. Опыт не требуется, достаточно среднего (полного) общего образования и желания обучаться 3 месяца. Стипендия в обучении от 42 350 до 51 975 ₽ в месяц и ДМС.
Монтаж и ремонт технологических трубопроводов, включая демонтаж и испытания. Требуются опыт от 1 года и среднее общее образование. Компенсация здорового питания на всех производственных площадках, а также маркетплейс гибких льгот на 20 000 рублей.
Руководство развитием центра архитектуры и управление архитектурными процессами в компании, включая стратегию, дорожную карту, бэклог и архитектурные ревью ключевых проектов. Требуется опыт системного или технического архитектора от 5 лет и управление архитектурной командой от 2 лет. «Белая» зарплата с ежегодной индексацией и льготная ипотека.
